威斯尼斯人官网-澳门威斯尼斯人娱乐网-首页


                               经济管理学院2019届就业质量年报

一、学院概述

经管学院本着法商结合、提升学生的实践能力之办学理念,培养既具有扎实的经济学、管理学理论基础,又具有一定的相关法学常识,能够适应现代市场经济发展需要,社会适应力较强,职业发展技能扎实,具有创新精神和实践能力的复合型、应用型人才。

(一)专业概述

学院现设经济学、国际经济与贸易、工商管理、财务管理、审计学、经济与金融、6个本科专业。现有教师59名,其中教授8名,副教授17名,讲师19名,80%的教师具有博士学位。学院教师科学研究能力突出,有各类高水平科研成果300余项,设有法与经济证券期货2个研究中心。目前在校学生2400多名。

(二)课程概述

学院重视学生的实践能力、创新能力和社会适应力的培养,法商结合教学特色明显,多元化实践教学特点突出。建立了涵盖国际贸易实训室、管理沙盘模式实训室、会计与财务模拟实训室、人力资源管理模拟实训室、经济管理综合实训室、金融与财税仿真实训室等6个综合实验室,开拓了以豫园商城、青浦工业园区、奥特莱斯等35个校企合作实践教学基地,形成了包括课内外、校内外、引导性实践和自主性实践相结合的多元化实践教学体系。  

学院与企业高级管理人员联合开设的CEO系列课程、与上海财经大学国际银行金融学院合作开设的国际特许公认会计师(ACCA)项目课程班、与法国雷恩商学院合作开设的威斯尼斯人官网-雷恩商学院3+1.5硕士项目等特色项目平台,为学生提升就业竞争力及海外深造创造了良好条件。

(三)所获荣誉

近年来学院有100多名学生获得全国大学生数学建模比赛全国外贸跟单技能大赛全国大学生会计信息化技能比赛全国大学生沙盘模拟大赛等全国和上海市级各类赛事一、二等奖以上荣誉,有50余名学生在学术杂志上发表了学术论文或参加国际、国内学术会议。学院各专业毕业生就业率名列学校前茅,学院2次荣获上海市司法行政系统三等功3次被评为上海市司法行政系统先进集体

二、2019届本科生就业基本情况

专     业



就业
人数

就业率

其           中

签约就业

合同
就业

灵活
就业

派遣

考研

考双

出国

专升本

定向
委培

国家地
方项目

签约率

财务管理

97

94

96.91%

49

2

0

8

0

0

1

61.86%

22

12

工商管理

43

37

86.05%

23

2

0

1

0

0

1

62.79%

7

3

国际经济

与贸易

93

91

97.85%

55

3

1

9

0

0

0

73.12%

22

1

经济学

48

47

97.92%

23

1

0

2

0

0

0

54.17%

13

8

经济与金融

93

89

95.70%

47

8

0

9

0

0

0

68.82%

23

2

审计学

96

93

96.88%

44

9

0

3

0

0

1

59.38%

27

9

合计

470

451

95.96%

241

25

1

32

0

0

3

63.36%

114

35

备注:截止到20191125日,我院2019届毕业生总的就业率为95.96%,签约率为63.36%。从专业来看,财务管理专业的就业率为96.91%,签约率为61.86%;工商管理专业就业率为86.05%,签约率为62.79%;国际经济与贸易专业就业率为97.85%,签约率为73.12%;经济学专业就业率为97.92%,签约率为54.17%:经济与金融专业就业率为95.70%,签约率为68.82%;审计学专业就业率为96.88%,签约率为59.38%


四、毕业生就业工作举措

(一)思想上高度重视,制度上完善保障

就业工作始终是学院的重点工作之一,关系到经管学院学生生源的录取以及学院的持续发展,我院坚持“转变管理观念,强化服务职能,加强就业引导,坚持政策导向,拓宽就业渠道,培育就业市场”的高校毕业生就业工作36字方针。为了圆满完成2019届毕业生就业工作,学院特地成立就业工作组,由王明华院长和分管学生工作的党总支书记姜玉卿老师任组长,党总支副书记江晨老师任副组长,毕业班辅导员任成员,具体负责毕业生就业的各项具体工作。从20185月伊始,在每周的学院会议上和辅导员例会上,学院领导均会主动询问近期就业工作的进展情况,听取近期就业工作汇报并给与引导和具体部署,学院领导更是在繁忙的工作中多次走访企业,为学院的学生搭建实习平台,拓宽学生的就业路径。并且,学院领导和全体教师在一年的工作中持续关注和提供就业信息,在本次经济管理学院就业工作的完成发挥了重要作用。为确保就业工作的完成,经管学院制定了就业责任考核奖励机制以及部门协调机制,为就业工作的推进提供了制度保障。

(二)工作提早落实,密切联系学生

就业市场始终处于变化之中,为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势,正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题,我院提早布局,开展了大量的就业引导教育工作。在学生大三(大二)时,我院要求学生填写“准毕业生信息表”以了解学生情况,之后辅导员老师根据学生的性格特点和兴趣爱好进行分析汇总。针对每一种类型的学生,拟定相应的就业引导方案。例如对于自身能力较强、综合素质较高的同学,对于他们来讲“不是如何就业的问题,而是具体就什么业”,辅导员老师主要是帮他们分析哪份工作对学生自身更有发展空间;对于缺乏自信心但对工作有一定要求的同学,工作的重点则是做其思想工作,促其转变就业观念,先就业,后择业,告知他们积累工作经验的重要性;而性格比较内向,不擅与人沟通的同学以及家住郊区,生活比较贫困及单亲家庭的特群同学,从推荐单位,引导面试,直到落实单位,辅导员老师在工作中会对其进行重点关注,

(三)关注特群学生,确保顺利就业

随着招生人数的不断增加,毕业生人数也水涨船高。在众多毕业生中,特别对于家庭经济困难,郊区学生以及就业过程不太顺利的同学,辅导员给与了额外更多的关注。对于这部分就业特群学生,视为就业工作中的重点对象,除了增加就业辅导的频率以外,辅导员主动收集学生简历,在了解学生的求职需求后通过求职网站、学校就业信息网搜集就业信息,有针对性的、不断地给他们推荐就业岗位,给予他们精神上的激励和支撑,鼓励他们积极投递简历,参加企业面试,言传身教授予面试技巧,帮助他们尽最大可能实现就业。

(四)结合学生实际,改进管理方式

针对毕业生多数时间在校外找工作实习,没有大量时间处理或者顾及校内事务,作为毕业班辅导员,始终从学生的角度出发,尽可能为学生多想多做,用尽一切办法将事项安排合理,减轻学生因为要频繁回校处理事务而无法安心实习的压力,积极通过易班、QQ群、微信群等网络平台将毕业班毕业手续等材料的办理流程说明清楚,使得同学们能够在有限的时间内将毕业相关手续妥善处理,从而心无旁骛向校外走,专心致志实习或者考研等等。

(五)利用各种措施,充分了解信息

秉持 “入校时的定向教育,在校时的导向教育,毕业时的去向教育”的就业工作特色,充分发挥我院在就业引导和就业推荐双选活动中的优良传统,每年的9月份就制定具有我院特点的就业工作计划,并将该计划和招毕办阶段性的相关工作相结合,平稳有序开展就业工作。在学院校园招聘会前,通过访谈、问卷等形式,做好毕业生就业摸底工作;重视网络建设,开通就业工作的工作平台,每班都要建立QQ群、飞信群或微信群,凡是学校的招聘信息均挂在各班QQ群、飞信群或易班博客上使学生知晓;对学生进行职业生涯规划辅导;对就业简历制作、面试技巧、进行具体引导;适时召开毕业生家长会;进行报考研究生、公务员学生的思想宣传工作,掌握时间节点;积极组织学生参加校园和各类招聘会;积极做好就业推荐,拓展就业渠道等。

(六)扎实开展工作,积极总结经验

就业形势的瞬息万变,每一年就业工作的开展,都会遇到与以往不同的问题。在今年的就业工作中,院领导要求分阶段适时进行总结经验教训,扬长避短,以期达到整体就业工作的圆满完成。在一学年就业工作行结束后,对我院就业工作进行了全面院统的梳理,同时积极收集用人单位的意见,撰写就业跟踪调研报告和总结,以期在今后的就业工作中能够取长补短,不断提高。并且根据总结情况,在之后的就业工作中,汲取以往的经验教训,不断取得学院就业工作完成的新高度。






威斯尼斯人官网|澳门威斯尼斯人娱乐网

XML 地图 | Sitemap 地图